Czas pracy Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy w 2020 r. Okres A B C D E I 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 3 dni – 8 godz. × 2 święta przypadające 1 stycznia i 6 stycznia = 168 godz. 21 dni II 40 godz. × 4 tyg. + brak – brak = 160 godz. 20 dni III 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 2 dni – brak = 176 godz. 22 dni IV 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 2 dni – 8 godz. × 1 święto przypadające 13 kwietnia (Wielkanoc) = 168 godz. 21 dni V 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 1 dzień – 8 godz. × 1 święto przypadające 1 maja = 160 godz. 20 dni VI 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. X 2 dni – 8 godz. × 1 święto przypadające 11 czerwca (Boże Ciało) = 168 godz. 21 dni VII 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 3 dni – brak = 184 godz. 23 dni VIII 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 1 dzień – 8 godz. × 1 święto przypadające 15 sierpnia = 160 godz. 20 dni IX 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 2 dni – brak = 176 godz. 22 dni X 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 2 dni – brak = 176 godz. 22 dni XI 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 1 dzień – 8 godz. × 1 święto przypadające 11 listopada = 160 godz. 20 dni XII 40 godz. × 4 tyg. + 8 godz. × 3 dni – 8 godz. × 2 święta przypadające 25 i 26 grudnia = 168 godz. 21 dni Łącznie: 2024 godz. 253dni A – czas pracy wynikający z pełnych tygodni wskazanego okresu rozliczeniowego, B – czas pracy wynikający z tzw. „dni wystających”, C – obniżenie czasu pracy z tytułu świąt przypadających w innym dniu niż niedziela, D – godzinowy wymiar czasu pracy dla wskazanego okresu rozliczeniowego, E – liczba dni do przepracowania we wskazanym okresie rozliczeniowym w przypadku 8- godzinnego dnia roboczego.